三重県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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三重県の常勤医師求人の検索結果

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。

公開数 204 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

2026/02/16 更新

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅より徒歩8分
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数など応相談

    【病棟管理】

    ・20名程度もっと見る

関連求人:

(求人コード:109072-00005)

2026/02/16 更新

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    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅より徒歩8分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【内視鏡】

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関連求人:

(求人コード:109072-00002)

2026/02/16 更新

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    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅より徒歩8分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ程度

    【病棟管理】

    【救急】

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関連求人:

(求人コード:109072-00013)

2026/02/16 更新

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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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関連求人:

(求人コード:109072-00006)

2026/02/16 更新

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  • 職務内容
    【外来】

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(求人コード:109072-00007)

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2026/02/16 更新

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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ程度

    【病棟管理】

    ・内科病棟(一般床)、もしくは地域包括ケア病棟。

    ・内科病棟を担当する場合は10名程度、地域包括ケア病棟(軽症者中心)を担当する場合は20名程度

    【検査】

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関連求人:

(求人コード:109072-00010)

2026/02/16 更新

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    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅より徒歩8分
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  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ程度

    【病棟管理】

    ・内科病棟(一般床)、もしくは地域包括ケア病棟。

    ・内科病棟を担当する場合は10名程度、地域包括ケア病棟(軽症者中心)を担当する場合は20名程度

    【心臓カテーテル】

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関連求人:

(求人コード:109072-00011)

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    三重県いなべ市  / 三岐鉄道北勢線阿下喜駅より徒歩8分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2コマ程度

    【病棟管理】

    ・内科病棟(一般床)、もしくは地域包括ケア病棟。

    ・内科病棟を担当する場合は10名程度、地域包括ケア病棟(軽症者中心)を担当する場合は20名程度

    【検査】

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関連求人:

(求人コード:109072-00012)

2026/02/16 更新

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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

    ・ロボット手術は応相談もっと見る

関連求人:

(求人コード:109072-00017)

2026/02/16 更新

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    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅よりバス10分
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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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関連求人:

(求人コード:002988-00018)

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    【外来】

    ・化学療法などの外来対応(がんの薬物療法など)もっと見る

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(求人コード:02988-00001)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【検査】

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(求人コード:002988-00009)

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    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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(求人コード:002988-00010)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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(求人コード:002988-00011)

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  • 勤務日数
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    【外来】

    【病棟管理】

    【分娩】

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(求人コード:002988-00012)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【救急】

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(求人コード:002988-00002)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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(求人コード:002988-00003)

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  • 勤務日数
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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【検査】

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(求人コード:002988-00016)

2026/02/16 更新

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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:担当コマ数は応相談

     ※一般内科の診療も併せてお願いいたします

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:担当病床数は応相談

     ※一部一般内科疾患の対応をお願いいたします

    【その他】

    教育入院、糖尿病教室

    ※現在実施していませんがニーズはあるため、可能であれば対応をお願いしますもっと見る

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(求人コード:002988-00004)

2026/02/16 更新

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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【検査】

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(求人コード:002988-00005)

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2026/02/16 更新

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    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅よりバス10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【麻酔管理】

    全身麻酔:120~140件/月

    (外科50件前後、脳外10~30件、胸部8~10件、産婦人科3~4件、

    泌尿器30件前後程度、耳鼻咽喉科8~10件程度、など)もっと見る

関連求人:

(求人コード:002988-00007)

2026/02/16 更新

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    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅よりバス10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ICU:6床

    救急病棟:20床もっと見る

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(求人コード:002988-00008)

2026/02/16 更新

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    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅よりバス10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

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(求人コード:002988-00006)

2026/02/16 更新

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  • 常勤
  • 匿名病院

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 時短勤務可
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅よりバス10分
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【内視鏡】

    ・内視鏡検査(上部、下部)

    ・内視鏡治療もっと見る

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(求人コード:002988-00015)

2026/02/13 更新

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  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線桑名駅より車で10分
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4~5コマ/週

    ・対応数:15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・病床数:38床

    ・チーム制(周産期、新生児、女性病棟)

    【手術】

    ・主な対応患者:緊急帝王切開 月数件

    ・腹腔鏡手術対応なし

    ・アウス対応ありもっと見る

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(求人コード:02958-00001)

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2026/02/13 更新

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  • 所在地
    三重県桑名市  / 近鉄名古屋線桑名駅より車で10分
  • 給与
    年収 1,800~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:3~4コマ

    ・うち週1コマ専門外来設定可

    ・15~20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・一般床10~15床

    ・主治医制

    ・一般、地域包括ケア、回復期リハ病棟を想定

    【透析管理】

    ・現状1クール(いずれ2クールに変更予定)

    ・患者数45名、22名程/日

    ・透析ベッド数:27~28台もっと見る

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(求人コード:002958-00013)

2026/02/09 更新

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  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅より車で15分
  • 給与
    年収 732~1,600 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・診療内容:小児外来+一般内科外来

    ・外来患者数:40名程度

    ・主疾患:感冒、熱発もっと見る

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(求人コード:181410-00009)

2026/02/09 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県松阪市  / JR紀勢本線(亀山-新宮)松阪駅より車で15分
  • 給与
    年収 600~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅5割、施設5割

    ・件数:6~12件程/日(居宅・施設含む)

    ・同行者:診療コーディネーター(看護師、栄養士等)が1~2名もっと見る

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(求人コード:181410-00002)

2026/02/13 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県鈴鹿市  / JR関西本線(名古屋-亀山)河原田駅車約4分
  • 給与
    年収 1,440~1,700 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者数:クリニック全体で約7129名(月間訪問患者数:893名)2025年1月時点

    ・受け持ち患者数:施設30~50名程度/居宅50~60名程度

    ・訪問先:居宅6割、施設4割(比率は個別相談可能)もっと見る

関連求人:

(求人コード:271167-00001)

2026/02/13 更新

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  • 常勤
  • 匿名クリニック

  • 所在地
    三重県四日市市  / 三岐鉄道三岐線山城駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,440~1,700 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務相談可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者数:クリニック全体で約7129名(月間訪問患者数:893名)※2025年1月時点

    ・受け持ち患者数:施設30~50名程度/居宅50~60名程度

    ・訪問先:居宅6割、施設4割(※比率は個別相談可能)もっと見る

関連求人:

(求人コード:127036-00001)

公開数 204 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。